preloader
TREU HR

Im hart umkämpften Arbeitsmarkt die passenden Kandidaten zu finden, ist eine große Herausforderung. Doch gleichzeitig liegt hier auch eine Chance: sich als Unternehmen von der Konkurrenz deutlich abzuheben und zu positionieren. Angefangen von der Schaffung einer Arbeitgebermarke über gezieltes Employer Branding und Recruitment, bis hin zu der langfristigen Prozess-Begleitung. Dadurch wird das Unternehmen nachhaltig positiv aufgestellt.

TREU HR

Employer Branding intern/extern

Das Marketingkonzept eines Unternehmens dient dazu, sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren: Wir bieten alle aktiven, strategischen Maßnahmen, um ein Unternehmen sowohl für bestehende als auch für potentielle neue Mitarbeiter ansprechend zu gestalten.

  • Kreativ- / Kommunikationskonzept 
  • Contentproduktion 
  • Implementierung 
  • Controlling und Audits 
  • Change Prozesse 

Personalmarketing intern/extern

Das operative Personalmarketing muss an allen Touchpoints bedient werden: die Bewerberzielgruppe finden und erreichen. Sie für das Unternehmen begeistern, zu binden und zu motivieren.

  • Management- und Teamentwicklung 
  • Steuerung interne Kommunikation 
  • Direkte und indirekte Maßnahmen 
  • Social Media / Content / Traffic 
  • Karriere-Website 
  • Mitarbeiterbindung 
  • Messen (POS) 
  • TV- / Radiospots 
  • Mentoring, Training und Coaching 

Recruitment

Zielgerichtetes Recruiting wendet sich an passende Kandidaten, um offene Stellen eines Unternehmens mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern zu besetzten. Wir begleiten und managen den kompletten Prozess.

  • Generieren von Ausschreibungen 
  • Vorauswahl treffen 
  • Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen 
  • Begleitung der Einstellunggespräche 
  • Nutzung Recruiting Kanäle 
  • Interimsmanagement