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TREU HR

Das operative Personalmarketing muss an allen Touchpoints bedient werden: die Bewerberzielgruppe finden und erreichen. Sie für das Unternehmen begeistern, zu binden und zu motivieren.

  • Management- und Teamentwicklung 
  • Steuerung interne Kommunikation 
  • Direkte und indirekte Maßnahmen 
  • Social Media / Content / Traffic 
  • Karriere-Website 
  • Mitarbeiterbindung 
  • Messen (POS) 
  • TV- / Radiospots 
  • Mentoring, Training und Coaching